DIRECTEUR DE LA RECHERCHE ET DE LA PLANIFICATION STRATEGIQUE

Objectifs
Contribuer, sous la responsabilité du Vice-président chargé des opérations, à la réalisation des études économiques et stratégiques visant la maîtrise de la zone de couverture de la BIDC et de son environnement ainsi que la planification et l’orientation cohérente des stratégies d’intervention et d’assistance de la banque en faveur des Etats membres.

Tâches

1. Conseiller le Management de la Banque sur toutes les questions économiques et stratégiques pouvant intéresser l’Institution et l’économie sous régionale ;
2. Participer à l'élaboration du plan stratégique de la Banque et à sa déclinaison opérationnelle ;
3. Réaliser des études sur la rentabilité et la performance des activités de la banque ;
4. Piloter le programme des études en identifiant les domaines prioritaires et s’assurer qu’ils sont conformes aux priorités opérationnelles de la Banque ;
5. Réaliser les études pays en analysant les secteurs d’activités clés et porteurs dans chacun des pays membres de la CEDEAO ;
6. Apporter une contribution technique et analytique au travail des opérationnels à travers des études économiques sectorielles et d’évaluation d’impact sur le développement ;
7. Réaliser des études liées à la mise en œuvre du schéma d’intégration de la Communauté notamment celles d’élaboration des politiques sectorielles communes et de la mise en œuvre de fonds structurels ainsi que des programmes sectoriels communautaires des pays de la CEDEAO ;
8. Entreprendre et réaliser toutes études et recherches visant la création et/ou la diversification des actifs et produits financiers en vue de permettre à l’ensemble de la Banque de contribuer à l’animation et au développement des marchés bancaire, monétaire et financier au sein de la Communauté ;
9. Faciliter l'identification de projets, les politiques, les priorités et les problèmes institutionnels spécifiques à chaque secteur d'activité de la Banque ;
10. Elaborer en relation avec les autres Départements le rapport annuel d’activité de la Banque et le rapport d’activité du Président et assurer la production des publications permanentes de la Banque ;
11. Superviser les services de la coopération, de la documentation et des archives ainsi que la mobilisation de toutes les ressources permettant à la Banque d’être à la pointe du savoir ;
12. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (Grande école d’ingénieur ou de commerce, ou tout autre diplôme équivalent), avec une spécialité en économie, en planification stratégique prospective, finance, en commerce international;
2. Expérience professionnelle de douze (12) ans minimum acquises en cabinet de conseil ou d'études, en banque d'investissement ou au sein du département de la stratégie d'une entreprise dans les domaines des études et de l’analyse des politiques sur le développement et l’étude des conditions économiques de la sous-région ;
3. Bonne maîtrise des techniques de recherche d'information de sources externes, principalement électroniques (base de données presse, analystes bancaires, statistiques, web, etc.) et les schémas d'analyse stratégique et d'analyse financière des entreprises ;
4. Capacité à entreprendre et à diriger des projets de recherche et compétences avérées en matière de pilotage et de supervision, ainsi qu’en matière de rédaction et de préparation des notes d’orientation ;
5. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'innovation ainsi qu'un savoir-faire de conception de modèle économique et une parfaite maîtrise en communication tant écrite qu'orale ;
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision.
7. Avoir une excellente capacité à communiquer en français et/ou anglais et/ou portugais, et une bonne connaissance d’une des deux autres langues.

DIRECTEUR DES OPERATIONS DU SECTEUR PUBLIC

(Grade D1-1)

Objectifs
Contribuer, sous la responsabilité du Vice-président chargé des opérations à la mise en place d'un système d'identification, de planification, de budgétisation et d'appréciation des projets du secteur public, notamment des projets d'intégration sous régionale.

Tâches

1. Identifier les potentialités et les opportunités de développement des projets des secteurs de l’agriculture et du développement rural, des infrastructures de base (transport, énergie, télécommunication, aménagement du territoire, santé et éducation) et en matière sociale (éducation, santé protection sociale) ;
2. Elaborer une méthodologie appropriée ainsi que les modalités de mise en œuvre en matière d’instruction de projets ;
3. Conduire et suivre l’état d’avancement des projets du secteur public en terme d’études, de financement et de réalisation et proposer les solutions idoines qui s’imposent ;
4. Conduire les missions d’identification, de préparation et d’évaluation des projets du secteur public ;
5. Conduire le processus de sélection des projets  pour étude et développement ;
6. Produire les rapports d’évaluation et les propositions de prêts à soumettre aux instances de décision;
7. Assurer le suivi et la supervision des projets financés ;
8. Contribuer au développement de l'oléoduc de projet de la Banque ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (Grande école d’ingénieur ou de commerce, ou tout autre diplôme équivalent), avec une spécialité en économie, Finance, gestion des projets en Génie civil, travaux publics, ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de douze (12) ans minimum dans une structure nationale ou internationale de conduite ou de financement des grands projets d’infrastructures de transports (routier, maritime, portuaire ou aéroportuaire) ;
3. Bonnes connaissances dans la préparation des projets d’investissements, l’élaboration des études de faisabilité, la préparation des documents de passation des marchés ;
4. Connaissances en analyse financière et économique de projet ;
5. Bonnes connaissances de la situation des infrastructures publiques en Afrique de l’Ouest, ainsi que de ses opportunités et ses défis ;
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
7. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;
8. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

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CHEF DE DIVISION AUDIT DES PROJETS

(Grade P5-1)

Objectif
Contribuer, sous la responsabilité du Directeur du département de l'audit et de l'évaluation des opérations, à la post évaluation des projets et programmes financés par la Banque.

Tâches

1. Elaboration à partir de directives générales régissant la politique  d'évaluation des opérations, les principes directeurs et les compiler sous forme de manuel ;
2. Elaboration du manuel de préparation des rapports finaux sur la performance des projets, des lignes de crédit et garanties octroyées par la Banque ;
3. Appréciation à posteriori de la gestion des projets et programmes (requête de financement, évaluation, suivi et contrôle de l'exécution des projets, décaissements, etc.) ;
4. Appréciation à posteriori des projets et évaluation des opérations à travers des indicateurs de performances ;
5. Elaboration du rapport annuel sur les conclusions d'évaluation indépendante des projets à l'attention du Conseil d'administration ;
6. Mise en place d'un système fiable de suivi des recommandations du Conseil d'administration ;
7. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (grande école de commerce ou d’ingénieur, DESS à dominance financière et/ou DESCF) ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum de préférence en cabinet d'audit ou en banque d'investissement ;
3. Connaissances en analyse financière et économique de projet ;
4. Capacité à réaliser des audits portant sur les domaines opérationnels et sur les processus comptables et financiers fondés sur une méthodologie rigoureuse en harmonie avec les normes en vigueur dans la profession ;
5. Capacité à proposer des analyses pertinentes pouvant se traduire en plan d'action concret
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
7. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;
8. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

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CHEF DE DIVISION, TRESORERIE

(Grade P5-1)

Objectifs
Contribuer, sous la responsabilité du Directeur du département des finances, à assurer une comptabilité exacte et transparente des avoirs financiers de la banque, contrôler le respect des règles en matière de placement, assurer la réconciliation des comptes de la Banque et tenir les données de base se rapportant à la trésorerie.
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Tâches

1. Elaboration des politiques et des procédures pour la gestion efficace de la trésorerie ;
2. Préparation et suivi des prévisions de trésorerie et les décisions d’investissement ;
3. Mettre en œuvre la gestion opérationnelle des initiatives permettant de dynamiser la gestion de la trésorerie de la Banque (risques financiers, placements) ;
4. Suivi des opérations de placement et transactions de change conformément aux directives approuvées, déterminer et apprécier les éléments de risque de change y afférents et proposer les mécanismes de couverture ;
5. Proposer des mesures en temps utiles pour la gestion appropriée des excédents de trésorerie, virement de fonds entre comptes bancaires, achat de devises et  paiement des tiers ;
6. Gérer le portefeuille des titres (actions, obligations) de la Banque et veiller à leur rentabilité ;
7. Elaborer les reportings périodiques sur l’état de la trésorerie et des rapprochements bancaires ;
8. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (Grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénierie en finance, comptabilité ou tout diplôme équivalent) ;
2. Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum de préférence dans le domaine de la gestion de la trésorerie, gestion des risques financiers ou toute autre expérience comparable. L'expérience du secteur banques/assurances, ou bien le passage en cabinet de consultant, peut être un atout ;
3. Bonne connaissance de la dynamique des marchés financiers, des instruments financiers, des opérations de change et des risques associés ;
4. Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail spécialisées sur des questions financières ;
5. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
6. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe.

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CHEF DE DIVISION INGENIERIES FINANCIERES ET APPUI AUX PME

(Grade P5-1)

Objectifs
Contribuer sous la supervision du directeur des opérations du secteur privé à la mise en œuvre et le suivi du Programme d’actions pour la promotion et le financement des PME dans l’espace CEDEAO

Tâches

1. Préparer et mettre en œuvre des mesures de promotion et de développement des PME à travers les institutions financières sectorielles ;
2. Prospecter les PME susceptibles de s’investir dans une stratégie d’intégration sous régionale et mettre en œuvre un plan d'actions adapté ;
3. Élaborer et mettre en œuvre les instruments de financement appropriés aux besoins des PME, notamment les lignes de crédit aux institutions spécialisées ;
4. Analyser les études de faisabilité des projets à dimension régionale soumis par les emprunteurs ;
5. Superviser les accords de prêts, fournir des conseils et superviser les activités de passation de marché menées par les emprunteurs ;
6. Évaluer les contraintes et difficultés et faire des propositions d’accès des PME aux ressources de marché et de la Banque ;
7. Conduire et suivre toutes activités devant lui être confiées dans le domaine de la promotion et du financement des PME ;
8. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (Grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénierie en finance, comptabilité) ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de 10 ans minimum en matière de promotion des PME. L'expérience dans un cabinet de conseil ou dans une banque d’investissement, peut être un atout ;
3. Bonne connaissance de l’environnement technique et administratif des Etats membres de la CEDEAO ;
4. Expérience dans la préparation des documents de projets bancables en vue de recherche de financement auprès des institutions financières internationales et en conformité avec les normes internationales ;
5. Bonnes maîtrise du montage des dossiers d’engagements et bonnes connaissances des produits et services bancaires destinés aux PME ;
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
7. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;
8. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

6

CHEF DE DIVISION BUDGET ET CONTROLE DE GESTION

(Grade P5-1)

Objectifs
Contribuer sous la supervision du directeur des finances à la formulation et à l’application des règles et politiques administratives en matière de budget d’investissement et de fonctionnement de la Banque.

Tâches

1. Elaborer le Budget et suivre son exécution conformément aux procédures en vigueur ;
2. Concevoir et tenir à jour des indicateurs de gestion de toutes les activités de la Banque et de la production fiable dans les délais des tableaux de bord de suivi budgétaire ;
3. Présenter les états périodiques de suivi de l’exécution budgétaire, analyser les différents écarts et réaliser une synthèse de vos commentaires à destination du management ;
4. Retraiter sous forme de tableaux de bord analytique et synthétiques l’évolution des indicateurs de gestion de la banque en faisant ressortir, les niveaux d’activités de chaque unité fonctionnelle, aux résultats financiers globaux ;
5. Assister l’ensemble des départements pour la mise en place de la méthodologie de production des données nécessaires à l’élaboration des Tableaux de bord ;
6. Analyser les demandes budgétaires en vue d’apprécier leur conformité aux directives de la Banque.
7. Assurer l’engagement et le mandatement des dépenses budgétaires ;
8. Etablir les ordres de paiement des dépenses initiées par les autres Départements ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (Grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénierie en finance, comptabilité) ou tout diplôme équivalent;
2. Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum en contrôle de gestion. L'expérience dans un cabinet de conseil ou banque d’investissement dans un poste similaire peut être un atout ;
3. Bonne maîtrise des procédures administratives, budgétaires et financières ainsi que la réglementation relative aux marchés publics ;
4. Capacité de préparer le budget, à superviser son exécution, à expliquer les écarts découlant de sa mise en œuvre effective et de proposer des mesures correctives ;
5. Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail spécialisées sur des questions budgétaires ;
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision.

7

CHEF DE DIVISION ENVIRONNEMENT ET DEVELOPPEMENT DURABLE

(Grade P5-1)

Objectifs
Contribuer, sous la responsabilité du Vice-président chargé des opérations à l’analyse des projets soumis au financement de la Banque et de s’assurer qu’ils sont respectueux de l’environnement et conformes aux politiques et procédures d’intervention de la banque en matière de gestion environnementale et sociale.

Tâches

1. Procéder à l’identification, à l’évaluation, à la supervision et au suivi de l’exécution et à la fin d’exécution des projets de développement de tous les secteurs d’activités de la Banque ;
2. Participer à l’évaluation des impacts sur l’environnement des projets et s’assurer de la régularité et de la conformité de l’Etude d’impact Environnemental et Social (IES);
3. Identifier et instruire en collaboration avec le Fonds Africain de Biocarburant et des Energies Renouvelables (FABER), les projets entrant dans le cadre du Mécanisme de Développement Propre (MDP) et du Marché de carbone et suivre l’évolution au plan international ;
4. Apprécier les impacts des projets financés sur les bénéficiaires et proposer des mesures susceptibles d'accroître les effets bénéfiques des opérations réalisées ;
5. Coordonner les activités des projets entrant dans la catégorie des Energies renouvelables en rapport avec les autres divisions opérationnelles de la Banque ;
6. Développer les réseaux nécessaires pour soutenir la mobilisation de ressources et des partenariats
7. Doter la Banque d’une capacité d’évaluation de l’impact sur l’environnement et d’audit environnemental ;
8. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, dans le domaine de l’environnement ou tout diplôme équivalent ; 
2. Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum dans le domaine des études d’impact environnemental et social des projets, de l’analyse, suivi et de l’évaluation des projets. L'expérience dans un cabinet de conseil ou banque d’investissement, peut être un atout ;
3. Bonne connaissance en études d’impact environnemental et social des projets, en audit environnemental et de l’agenda global du développement durable ;
4. Expérience en matière d'élaboration, de coordination et d'exécution de programmes techniques et stratégiques multidisciplinaires liés aux changements climatiques à la biodiversité, à la désertification et à la gestion des produits chimiques, etc. ;
5. Bonne maîtrise en matière de politiques et de négociations, y compris sur la scène internationale et compétences requises pour la recherche de consensus autour de questions sensibles;
6. Capacité à gérer une équipe dans un environnement multiculturel : bonne communication, aptitude pédagogique, capacité de délégation, d'encadrement et décision ;
7. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe ;

Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

8

PROCES VERBALISTE/ TRADUCTEUR FRANÇAIS

(Grade P5-1)

Objectif
Sous la supervision du Chef de Division Secrétariat des Conseils, assure la rédaction en langue française, des procès-verbaux de séances des organes délibérants de la Banque: Conseil des gouverneurs, Conseil d’administration, Conseil de présidence, etc. et la mise au point rédactionnelle desdits procès-verbaux ainsi que la traduction de documents.
Tâches

1. Rédaction des procès-verbaux de séances des organes délibérants et autres réunions et assurer la mise au point rédactionnelle desdits procès-verbaux ;
2. Traduction de l’anglais vers le français de documents sensibles et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues ;
3. Relecture et harmonisation des documents traduits avec d’autres documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style ;
4. Contribution à la recherche terminologique et à la création d'une banque de données terminologiques ainsi qu’à l’élaboration d’outils ou matériels lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division ;
5. Exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

1. Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en langues et d’un diplôme supérieur de traduction ou autres domaines connexes, délivrés par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus;
2. Expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum en traduction et rédaction de comptes rendus, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
3. Bonne connaissance des techniques de recherche terminologique et de référence ;
4.  Excellentes aptitudes d’analyse de textes, de rédaction de documents et de traduction ;
5. Grande capacité de synthèse favorisant une excellente rédaction de procès-verbaux dans des délais impartis ;
6. Capacité à produire dans des délais impartis des travaux de traduction répondant aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité à l’esprit du texte, de style et registre du texte original ;
7. Maîtrise parfaite du français et une très bonne connaissance de l’anglais, la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire ;
8. Aptitude à travailler dans un contexte multinational, en équipe souvent sous pression

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TRADUCTEUR/
INTERPRETE ANGLAIS

(Grade P5-1)

Objectifs
Sous la supervision du Chef de la Division linguistique, assure la traduction du français vers l'anglais d'une gamme variée de documents à caractère économique, financier, juridique, administratif, technique, opérationnel en rapport avec les projets financés par la Banque, ainsi que l'interprétation des réunions au sein de la Banque.

Tâches

1. Traduction du français vers l’anglais de documents sensibles et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues ;
2. Relecture et harmonisation des documents traduits avec d’autres documents officiels de la Banque en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style ;
3. Interprétation simultanée en langue anglaise, de même que l’interprétation consécutive ou de liaison, au cours des réunions des organes délibérants de la Banque (Conseil des gouverneurs, Conseil d’administration, Conseil de présidence, etc.) et toutes les autres réunions organisées par la Banque ;
4. Contribution à la recherche terminologique et  à la création d'une banque de données terminologiques ainsi qu’à l’élaboration d’outils ou matériels lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division ;
5. Exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

1. Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en langues et d’un diplôme supérieur de traduction ou d’interprétariat ou autres domaines connexes, délivrés par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus;
2. Expérience professionnelle de cinq (05) ans minimum en traduction et interprétation, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
3. Bonne connaissance des techniques de recherche terminologique et de référence ;
4. Capacité à produire dans des délais impartis des travaux de traduction qui répondent aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité à l’esprit du texte, de style et registre du texte original ;
5. Grande capacité de synthèse favorisant une compréhension rapide des contextes afin de véhiculer des messages sensibles et complexes en restant fidèle aux messages reçus ;
6. Maîtrise parfaite du français et une très bonne connaissance de l’anglais, la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire ;
7. Aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel.

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REVISEUR ANGLAIS

(Grade P5-1)

Objectif
Assurer, sous la supervision du Chef de la Division linguistique, la révision des traductions en langue anglaise faites par les traducteurs permanents ou free-lance de la Banque et portant sur une gamme variée de documents à caractère économique, financier, juridique, administratif, technique ainsi que les documents opérationnels en rapport  avec les projets financés par la Banque.

Tâches

1. Vérification de l’exactitude et de la concordance des traductions avec le texte original en veillant à la cohérence terminologique et à la qualité du style ;
2. Relecture et harmonisation des documents traduits en équipe par les traducteurs permanents ou free-lance
3. Traduction du français vers l’anglais de documents sensibles et complexes en utilisant un vocabulaire standard spécialisé et en respectant les normes de qualité reconnues ;
4. Supervision de la recherche terminologique au sein de la Division en prenant attache avec toutes les personnes ressources pour échanger sur les problèmes conceptuels et linguistiques ;
5. Contribution à la création d'une banque de données terminologiques ;
6. Contribution à l’élaboration d’outils ou matériels lexicologiques pour répondre aux besoins de la Division ;
7. Contribution à la formation et à l’évaluation des traducteurs ;
8. Exécution de toute tâche connexe qui pourrait lui être confiée.

1. Être titulaire d’un diplôme d’études supérieures en langues et d’un diplôme supérieur de traduction ou autres domaines connexes, délivrés par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus ;
2. Expérience professionnelle de dix (10) ans minimum en traduction et révision, de préférence au sein d’une organisation internationale ;
3. Bonnes connaissances pratiques dans la recherche terminologique ;
4. Capacité à produire dans des délais impartis des travaux de traduction répondant aux normes les plus élevées en matière d’exactitude, de cohérence et de fidélité à l’esprit du texte, de style et registre du texte original;
5. Maîtrise parfaite de l’anglais et une très bonne connaissance du français, la connaissance du portugais constituant un atout supplémentaire 
6. Aptitude à travailler dans un contexte multinational, en équipe souvent sous pression.

11

INGENIEUR GENIE CIVIL

(Grade P4-1)

Objectif
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’institution dans le domaine du financement des projets dans le domaine des infrastructures

Tâches

1. Identification des projets d'ouvrage et d'équipement techniques ;
2. Evaluation des aspects techniques des projets (analyse objective des besoins en équipements et installations) ;
3. Evaluation des impacts environnementaux et des risques inhérents aux projets ;
4. Suivi de l'exécution des travaux (vérification de l’état d’avancement et respect du cahier des charges) ;
5. Elaboration du rapport d'achèvement des travaux ;
6. Conception et organisation des outils (tableaux de bord, reporting, états de synthèse, etc.);
7. Rédaction des rapports d’activité périodiques sur les projets en portefeuille;
8. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d'ingénieur de conception en génie civil délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, ou tout autre diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de sept (07) ans minimum dans le domaine de l'analyse, l'évaluation, le suivi et la gestion des projets d'infrastructures de préférence dans un environnement bancaire ;
3. Maîtrise de l’investissement public ;
4. Bonnes connaissances de l’Administration publique sous régionale et africaine ;
5. Bonnes connaissances en analyse financière et économique de projet ;
6. Bonnes connaissances des politiques infrastructurelles de la sous-région et de l'Afrique ;
7. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe dans un cadre multiculturel ;
8. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

12

INGENIEUR INDUSTRIEL

(Grade P4-1)

Objectif
Contribuer à la mise en œuvre de la politique de l’institution dans le domaine du financement des projets industriels et agro-industriels sur tout le cycle du projet.

Tâches

1. Identification des projets industriels et agro-industriels ;
2. Préparation des projets industriels et agro industriels ;
3. Evaluation des aspects techniques des projets industriels et agro industriels (analyse objective des besoins en équipements et installations) ;
4. Description de l'environnement sectoriel des projets et analyse critique des produits ;
5. Evaluation des impacts environnementaux et des risques inhérents aux projets ;
6. Suivi de l'exécution des travaux (vérification de l’état d’avancement et respect du cahier des charges) ;
7. Elaboration du rapport d'achèvement des travaux ;
8. Rédaction des rapports d’activité périodiques sur les projets en portefeuille dans le domaine industriel et agro industriel ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de sept (07) ans minimum dans l’analyse, le suivi et l’évaluation des projets industriels ;
3. Expertise en méthodes industrielles ou agroindustrielles et en gestion des projets ;
4. Bonnes connaissances en analyse financière et économique de projet ;
5. Maîtrise des mécanismes de financement des projets du secteur privé,
6. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe dans un cadre multiculturel ;

Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

13

ECONOMISTE -STATISTICIEN

(Grade P4-1)

Objectifs
Contribuer, sous la supervision du directeur du département chargé du secteur public à la centralisation et analyse des informations permettant à la Banque de mettre en place à terme un dispositif de programmation et de suivi technique de ses activités.

Tâches

1. Gérer les banques de données socioéconomiques et suivre les développements macroéconomiques dans les pays membres ;
2. Concevoir et mettre en œuvre des modèles de prévisions macroéconomiques et d’évaluations économiques et financières ;
3.  Coordonner la collecte, la vérification et la validation de données nécessaire à l’évaluation de l’impact des projets et programmes de la Banque sur le développement ;
4. Réaliser des travaux de recherche économique ainsi que des études économétriques et de modélisation ;
5. Gérer la Banque de données macroéconomique et de produire des statistiques sur les activités opérationnelles de la Banque ;
6. Préparer et mettre à jour de la documentation sur la situation économique des États membres de la CEDEAO et autres régions d'Afrique ainsi que des informations sur les institutions, les organismes africains et internationaux de développement ;
7. Effectuer les analyses visant à améliorer la mise en œuvre des projets et programmes ;
8. Aider à la définition du système d’information statistique ;;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’Ingénieur Statisticien Economiste ou d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, (MASTER, DESS des grandes écoles de commerce, de gestion ou d'ingénierie en finance, dans les statistiques, les sciences économiques, etc.) out tout autre diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de sept (07) ans minimum dans l’analyse quantitative des programmes, le suivi et l’évaluation dans une agence internationale ou un projet de développement financé par un bailleur bilatéral ou multilatéral ;
3. Bonne connaissances des logiciels d’analyses statistiques et de gestion des bases de données ainsi que des méthodes de recherche quantitative et statistiques ;;
4. Bonne maîtrise des modèles statistiques et économétriques appliqués à l'analyse des opérations financières et bancaires ;
5. Bonne maîtrise des techniques de recherche d'information de sources externes, principalement électroniques (base de données presse, analystes bancaires, statistiques, web, etc.) et les schémas d'analyse stratégique et d'analyse financière des entreprises ;
6. Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail spécialisées sur des questions relevant de ses attributions ;
7. Aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
8. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

14

ANALYSTE DES RISQUES

(Grade P4-1)

Objectif
Contribuer, sous la responsabilité du directeur du département à la gestion des risques de la Banque, à l’identification, l’évaluation, la mitigation, le contrôle et le suivi des risques encourus par la Banque dans le cadre de ses activités.
Tâches

1. Elaboration et mise en œuvre des instruments d’analyse et de gestion  des risques ;
2. Participation à la gestion des risques liés aux opérations de la banque (prêts, garanties, emprunts, prises de participations, etc.) ;
3. Suivi de la gestion du portefeuille, des éléments d’actif et du passif de la banque ;
4. Elaboration des ratios prudentiels ;
5. Traitement et provisionnement des créances en souffrance de la banque et des contreparties ;
6. Analyse des états financiers de la banque et des contreparties, participation à la cotation des contreparties ;
7. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (MBA, DECS, DESS) en comptabilité, finance, gestion et banque) ou tout diplôme équivalent;
2. Expérience professionnelle de sept (07) ans minimum dans le domaine de l’analyse et de la gestion des risques bancaires ;
3. Capacité à identifier, à analyser les risques et à élaborer des projections financières ;
4. Capacité à calculer et à contrôler les ratios de risques et les procédures ;
5. Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe dans un cadre multiculturel ;
6. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

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JURISTE

(Grade P4-1)

Objectifs
Contribuer, sous la supervision du  chef de la Division affaires juridiques à toutes les activités en rapport avec le conseil juridique

Tâches

1. Rédiger, finaliser, examiner, et élaborer une gamme variée de documents juridiques couvrant tous les aspects des opérations et de l’administration de la Banque, à savoir : accords de prêts, accords de garantie, contrats de prestations de services, etc. ;
2. Elaborer des avis juridiques sur les divers points de droit, concernant les activités de la Banque ;
3. Participer aux réunions du comité technique sur les projets et fournir un appui juridique audit comité ;
4. Apporter son appui à la coordination des compétences juridiques internes et externes de la Banque ;
5. Représenter la Banque au cours de négociations internes ou externes, pour la résolution de différends; pour les arrangements de syndication, d’arbitrage, les procédures administratives ou judiciaires ;
6. Emettre un avis sur les produits dérivés et autres transactions de gestion de risques de la Banque ;
7. Participer à l’évaluation de projets (privés/publics) devant être financés par la Banque ;
8. Prendre part aux processus d’appel d’offres de la Banque ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie est confiée par ses supérieurs ;

1. Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures en Droit des affaires délivré par des grandes écoles de commerce, une université ou un établissement d'enseignement supérieur reconnus, ou tout autre diplôme équivalent dans le domaine du droit des affaires, etc.
2. Expérience pratique du droit de sept (07) ans minimum dans le secteur des services financiers, dans les cours et tribunaux, dans le conseil juridique; etc. Une expérience dans une organisation internationale serait un atout ;
3. Capacité à examiner, dans des délais stricts, des transactions longues et complexes, ainsi qu’à exploiter d’autres documents juridiques ;
4. Capacité à communiquer et à travailler dans un environnement multiculturel empreint au changement, avec une bonne connaissance des pratiques bancaires au sein de l’espace communautaire de la CEDEAO ;
5. Aptitudes de négociation et capacité à travailler avec d’autres professionnels et non professionnels afin de trouver des solutions novatrices à des situations et intérêts conflictuels ;
6. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

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ANALYSTE FINANCIER
 
(Grade P3-1)

Objectif
Contribuer à la mise œuvre de la politique de l’institution dans le domaine du financement des projets sur tout le cycle du projet.

Tâches

1. Identification des projets ;
2. Préparation des projets ;
3. Evaluation financière des projets ;
4. Suivi des procédures d’acquisition des biens et services ;
5. Instruction et suivi des demandes de décaissement ;
6. Supervision de la réalisation des investissements prévus par le projet financé ;
7. Rédaction des rapports d’activité périodiques sur les projets en portefeuille ;
8. Suivi financier de la fin d’exécution des projets ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1.  Etre titulaire d’un diplôme d’études supérieures délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, en Sciences Economiques, de Gestion ou Finances ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de cinq  (05) ans minimum en tant qu’analyste économiste ou financier dans le secteur public ou privé ou dans une agence d’exécution des projets ;
3. expérience prouvée en matière de conduite des grands projets et de leadership ;
4. Capacité à analyser et interpréter les documents financiers et à élaborer des projections financières ;
5. Bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et  bonne aptitude à travailler en équipe ;
6. aptitudes à expliquer à un large public les conséquences probables de divers projets sur des indicateurs clés tels que la réduction de la pauvreté, la création d’emplois, la durabilité économique, etc.
7. Bonne condition physique permettant de participer à des missions sur le terrain.

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ANALYSTE PROGRAMMEUR

(Grade P3-1)

Objectif
Contribuer, sous la supervision du Chef de division informatique, à l'analyse des besoins des utilisateurs, au développement et à la maintenance des applications informatiques et à son suivi.
Tâches

1. Analyse et développement des applications informatiques ;
2. Appui à la maintenance et au développement du site web ;
3. Maintenance des applications existantes ;
4. Développement d’interfaces entre les applications existantes ou à installer de la banque afin de créer une synergie d’exploitation ;
5. Participation à tout projet lié au système d’information de la banque et prise en main des rôles qui seront les siens pour la tenue des obligations et des délais ;
6. Mise en place d’une solution de gestion et de coordination des flux d’informations au sein de la Banque ;
7. Participation au déploiement et à l’intégration de solutions en environnement de production réseau au sein de la banque ;
8. Support de premier rang dans l’intégration de solutions et la formation des utilisateurs dans le cadre des projets à mener ;
9. Mise en place des manuels d’exploitation des différents systèmes déployés ;
10. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, en analyse et programmation des Systèmes d’Information ou un MIAGE ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de 05 ans minimum dans un environnement bancaire ou financier dans lequel de grands projets ont été menés jusqu’à leur terme ;
3. Maîtrise du concept et de la technologie des ateliers de génie logiciel et disposer d’une grande expérience dans le concept et l’utilisation des bases de données relationnelles objet,
4. Expérience minimum de trois (3) ans dans le développement sur .NET (DotNet) avec une préférence pour VB.NET, SharePoint services ;
5.  Maîtrise des bases de données SQL Server et le langage SQL en général ;
6. Capacité d'utilisation des outils ou langages comme HTML, ASP, ASP.NET, PHP, WEB2.0, C#, C++, et JAVASCRIPT vous est possible ;
7.  Bonne connaissances des outils de développement Oracle, XML, et le WEB SERVICES seront très appréciées ;
8. Bonne connaissance impérative d'Internet et des technologies associées;
9.  Bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et bonne aptitude à travailler en équipe dans un cadre multiculturel.

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COMPTABLE

(Grade P3-1)

Objectifs
Contribuer sous la supervision du Chef de division comptabilité du département des Finances à assurer la régularité et la sincérité des écritures comptables (authenticité et régularité des pièces comptables, comptabilisation) conformément au plan comptable bancaire en vigueur et mettre en œuvre la politique financière de la banque
Tâches

1. Veiller à la justification des soldes des comptes et diligenter les écritures de régularisations
2. Assurer le paramétrage des schémas comptables et au traitement informatiques des données comptables ;
3. Vérifier la régularité et la conformité des opérations comptables automatiques à l’issue des traitements informatiques ;
4. Procéder à l’établissement des chèques, virements et traites pour les règlements des factures;
5. Etablir les états de rapprochements bancaires ;
6. Préparer les demandes de remboursement ;
7. Etablir les états financiers, trimestriels et annuels ;
8. Suivre les immobilisations et les stocks ;
9. Assurer l’archivage, la sauvegarde, le classement des documents et supports comptables ;
10. Participer aux travaux annuels de clôture de l’exercice comptable ;
11. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un Diplôme d’études supérieures en comptabilité, finance ou gestion délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus, ou tout diplôme équivalent ;
2. Expérience professionnelle de cinq  (05) ans minimum dans la tenue de la comptabilité de préférence dans des  projets  financés par les organismes internationaux ;
3. Avoir une bonne connaissance des mécanismes et procédures de gestion de projets, la connaissance des procédures de décaissement des Bailleurs de fonds ;
4. Bonnes connaissances de certains logiciels de comptabilité ;
5. Aptitude à élaborer des rapports clairs, concis et précis et des notes de travail spécialisées sur des questions relevant de ses attributions ;
6. Aptitude à travailler en équipe et sous pression dans un contexte multiculturel ;
7. Capacités solides en planification et fixation de priorités.

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CHARGE DE LA MAINTENANCE DU BATIMENT

(Grade P2-1)

Objectifs
Contribuer sous la supervision du chef de Division des services généraux à la préparation et à la planification de la politique d’entretien et de maintenance du patrimoine : recueils de besoins auprès des différents structures, réalisations des audits techniques, chiffrage des travaux et propositions des opérations à mener.

Tâches

1. Préparer les travaux à effectuer à l'aide de documents (plans des bâtiments, programmes de maintenance ;
2. Créer ces documents s'ils n'existent pas, sur la base de l'observation et de la réglementation ;
3. Recenser les équipements et installations et leurs consignes de maintenance ;
4. Procéder à des essais de fonctionnement des équipements : réseaux électriques et téléphoniques, matériels d'éclairage (prises de courant, fusibles, lampes, interrupteurs, moteurs), plomberie (robinets, joints, tuyauterie), mobilier, etc.
5. Mettre en œuvre les opérations de patrimoine : plannings, descriptifs de travaux, lancement des mises en concurrence et des consultations (avec l’appui du pôle marchés publics), bons de commandes, suivi de chantier (y compris la réception des travaux et la levée des réserves) ;
6. Suivre l'intervention d'entreprises extérieures spécialisées d'un point de vue technique ;
7. Constituer le dossier de maintenance permettant de retrouver l'ensemble des interventions effectuées
8. Réalisez les études de faisabilité y inclus le volet urbanisme, choisissez les intervenants et préparez les dossiers (choix techniques et engagements financiers) pour présentation à la direction et/ou aux élus ;
9. Toutes autres tâches demandées par la hiérarchie.

1. Etre titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur technique délivré par une université ou un établissement d’enseignement supérieur reconnus (génie civil, techniques de bâtiment, fluides) ;
2. Expérience professionnelle de trois (03) ans minimum dans des fonctions similaires soit au sein d’un grand établissement public, soit au sein d’un bureau d’études ou de maîtrise d’œuvre ;
3. Bonne maîtrise des fondamentaux du bâtiment et de ses corps d’état ainsi que les techniques de gestion de projet et de suivi de chantier ;
4. Réelles capacités à assurer la gestion d’un plan pluriannuel d’entretien ainsi que l’organisation et le suivi d’opérations de travaux ;
5. Bonne maîtrise de la préparation des budgets et du suivi des dépenses
6. Bonne capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation et  bonne aptitude à travailler en équipe ;
7. Aptitudes à la négociation et capacité à travailler avec d’autres professionnels et non professionnels afin de trouver des solutions novatrices à des situations complexes ;
8. Rigoureux, polyvalent, réactif, autonome et goût prononcé pour le bricolage.